Morsning på er fick höra av min ledning för nån dag sen om hur dem ser på antalet anställda.
" Om ni grabbar ute på projekten tycker att ni är nån gubbe för lite- då går firman bra"
Hur ska man se och reagera på en sån fundering. Hur blir våran Arbetsmiljö när det är så?
Hur många sjukskrivningar blir det när det går på full gas på det sättet? Hur ställer man sig till det?
På återhörande!
1 kommentar:
Det där är kanske en fråga om långsiktigt arbetsmiljöarbete, dvs föra statistik över antal "gubbar", sjukfrånvaro, skyddsrondsanmärkningar och tillbud på olika projekt för att med tiden kunna utläsa vad som är en riskförhöjande och skadligt låg bemanning.
Det borde arbetsgivaren vara intresserad av att samarbeta om för det kan ju visa vad som är mest effektivt.
Skicka en kommentar